社会人【将来のために】間違った成功体験より正しく失敗を！
違ったやり方をしているにも関わらず良い結果が出ることがあります。いわゆる「結果オーライ」です。一方、正しいプロセスを踏んでいるにも関わらず期待どおりの結果が出ないこともあります。人生を掛けた大一番であれば「結果がすべて」かもしれませんが、それ以外は「結果もプロセスも両方大切」、会社でいうと新人に近いほど「プロセス」にこだわるべきです。
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社会人リーダーのススメ【まとめ記事①：リーダーのマインド】
社会に出て、将来リーダーになりたいと考えている皆さんのために、リーダーのマインドについて今までの記事をまとめました。
社会人リーダーのススメ【まとめ記事②：リーダーコラム】
社会に出て、将来リーダーになりたいと考えている皆さんのために、リーダーに関するコラムをまとめました。
社会人「リーダー」と「マネージャー」どう違う？
「リーダー」と「マネージャー―」、似たイメージを持つ方も多いかと思いますが、その違いを紹介しています。lead（先導する）er（人）、manage（管理する）er（人）と直訳すると、違いが明確に分かると思います。出世に近いのは、さてどっち？
社会人企業の形態とスポーツの相性
世の中にあるさまざまな企業の形態とさまざまなスポーツの種類、ジャンルごとに共通点があると思いませんか？サッカー、野球、個人競技などと企業形態の関係についてまとめました。
社会人ゼネラリストとスペシャリスト、どちらを目指す？
ゼネラリスト（ジェネラリストとも）とスペシャリスト、どちらが良いのか？それぞれのメリットや、向いているタイプなどをまとめました。Ｔ型人材やπ型人材になれれば、どちらでも強みを発揮できます。
社会人会社におけるリーダーの役目、良い上司、部下とは？
社長、部長、課長。会社における「上司」のありかた、そして部下の心得について書いています。
社会人世界のキャプテン
著名なキャプテン達（長谷部誠、宮間あや、リーチ マイケル）から学ぶ、リーダーシップのあり方。少年スポーツから社会人まで参考になると考えています。